Toch onrechtmatige concurrentie als concurrentiebeding niet geldig is?
Frans Jaspers2026-03-23T07:32:45+01:00Kun je als werkgever optreden tegen concurrerende activiteiten van een voormalige werknemer als een concurrentie- of relatiebeding ontbreekt of inmiddels is verlopen? Deze vraag stond centraal in een onlangs bij de rechtbank Rotterdam gevoerde procedure.









